Óvodában önkénteskedik a STADA
Már negyedik alkalommal vittük önkénteskedni a STADA Hungary Kft. szuperlelkes dolgozóit! Ezúttal a tapolcai Hársfa Óvoda udvara bővült játékokkal és
Már negyedik alkalommal vittük önkénteskedni a STADA Hungary Kft. szuperlelkes dolgozóit! Ezúttal a tapolcai Hársfa Óvoda udvara bővült játékokkal és
Hogyan lehet hatékonyan együttműködni a Z generációval? Milyen elvárásokat támasztanak a fiatal munkavállalók, és hogyan lehet ezeket integrálni a vállalat kultúrájába? Képzés, innováció, munka-magánélet egyensúlya és nyílt kommunikáció – mindez kulcsfontosságú a sikeres együttműködéshez.
A Z generációs pályakezdők megtartása, a munkatársak mentális fejlesztése, illetve a környezet hulladékmentesítése került idén a cégek fenntarthatósági fókuszába. Ez
Lezárult a Civil Üzleti Iskola Tizenötödik kerületi programja, így már Budapest 2 kerületében is képeztünk civil szervezeteket a vállalatokkal való
Legújabb projektünk, a Check-in 2 the future program célja segíteni a Z generáció tagjait a sikeres munkaerőpiaci beilleszkedésben, közelíteni egymáshoz
A fenntarthatóság témakörében dolgozók számára napjaink egyik leghangsúlyosabb buzzwordje az ESG lett. Az ESG, azaz Környezeti, Társadalmi és Irányítási szempontok
Ez a weboldal sütiket használ a felhasználói élmény javítása érdekében. Néhány elengedhetetlen a webhely működéséhez, míg mások segítenek elemezni és javítani a felhasználói élményt. Kérjük, tekintse át lehetőségeit, és válasszon.
A beállításait bármikor módosíthatja, a további információkért az adatkezelésről, kérjük, olvassa el adatvédelmi szabályzatunkat. Beállításait később módosíthatja megváltoztathatja. Amennyiben bizonyos típusú sütik, vagy szolgáltatások letiltása mellett dönt, az befolyásolhatja a webhely által nyújtott élményét és az általunk kínált szolgáltatásokat.
Néhány szükséges erőforrást blokkolva lett, ami hatással lehet a harmadik féltől származó szolgáltatásokra és befolyásolhatja az oldal működését.