Munkahelyek és a Z generáció közelítése
Zárásához közeledik a Check in 2 The Future programunk, amelynek célja segíteni a Z generáció tagjait a sikeres munkaerőpiaci beilleszkedésben
Zárásához közeledik a Check in 2 The Future programunk, amelynek célja segíteni a Z generáció tagjait a sikeres munkaerőpiaci beilleszkedésben
Az OPUS Energetika kommunikációs csapata Szolnokon vállalt önkéntes munkát a Civil Impact koordinációjával. A lelkes önkéntesek a Gyermekvédelmi Központ egyik
Szeptemberben újra útjára indul Youth Impact projektünk, amely egy fenntarthatósági élményképzés középiskolás és egyetemista fiatalok 3-5 fős csapatai számára. Ezt
A civil társadalom erősítéséért fogtak össze ismét Óbuda–Békásmegyer Önkormányzat és helyi vállalatok a harmadik Óbudai Civil Üzleti Iskola keretén belül.
Már negyedik alkalommal vittük önkénteskedni a STADA Hungary Kft. szuperlelkes dolgozóit! Ezúttal a tapolcai Hársfa Óvoda udvara bővült játékokkal és
Hogyan lehet hatékonyan együttműködni a Z generációval? Milyen elvárásokat támasztanak a fiatal munkavállalók, és hogyan lehet ezeket integrálni a vállalat kultúrájába? Képzés, innováció, munka-magánélet egyensúlya és nyílt kommunikáció – mindez kulcsfontosságú a sikeres együttműködéshez.
Ez a weboldal sütiket használ a felhasználói élmény javítása érdekében. Néhány elengedhetetlen a webhely működéséhez, míg mások segítenek elemezni és javítani a felhasználói élményt. Kérjük, tekintse át lehetőségeit, és válasszon.
A beállításait bármikor módosíthatja, a további információkért az adatkezelésről, kérjük, olvassa el adatvédelmi szabályzatunkat. Beállításait később módosíthatja megváltoztathatja. Amennyiben bizonyos típusú sütik, vagy szolgáltatások letiltása mellett dönt, az befolyásolhatja a webhely által nyújtott élményét és az általunk kínált szolgáltatásokat.
Néhány szükséges erőforrást blokkolva lett, ami hatással lehet a harmadik féltől származó szolgáltatásokra és befolyásolhatja az oldal működését.